در یک چشم انداز تجاری رقابتی، اثربخشی نیروی کار یک شرکت برای موفقیت آن بسیار مهم است. اینجاست که مدیریت عملکرد وارد عمل می شود و به عنوان سنگ بنای رشد سازمانی و توسعه کارکنان عمل می کند. در هسته خود، مدیریت عملکرد تضمین می کند که کارکنان نقش خود را در شرکت درک می… Read more »
